高齢者事業団の目的 (定款第2条)・法人の概要
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西宮高齢者事業団定款抜粋(平成21年3月26日施行)
定款第2条(目的)
事業団は、労働意欲と能力を有しながらも高年齢の為に一般労働市場において就業の機会を得るに困難な者が相互に協力して高齢者の就業の機会確保と、高齢者と共に働ける障害者への就業機会の提供並びに高齢者介護サービスを通じて、高齢者・障害者の自立支援を図ることにより、社会的経済的地位の向上を目指すと共にその能力を生かした活力ある地域社会づくりに寄与することを目的とする。
事業団は、労働意欲と能力を有しながらも高年齢の為に一般労働市場において就業の機会を得るに困難な者が相互に協力して高齢者の就業の機会確保と、高齢者と共に働ける障害者への就業機会の提供並びに高齢者介護サービスを通じて、高齢者・障害者の自立支援を図ることにより、社会的経済的地位の向上を目指すと共にその能力を生かした活力ある地域社会づくりに寄与することを目的とする。
法人の概要(令和5年5月29日現在)
法 人 等 の 概 要 (令和5年6月現在) (単独法人)
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 | |||||||||||||||||||
全社員が働きやすい職場環境を整え、女性の繊細さと優しさをもって障がい者の | |||||||||||||||||||
スキルアップと自立を目指し、次のように行動計画を策定する。 | |||||||||||||||||||
1. | 計画期間 | : | 2022年4月1日 ~ 2024年3月31日 | ||||||||||||||||
2. | 当社の課題 | ||||||||||||||||||
・ | 女性の応募が全くない。 | ||||||||||||||||||
・ | 除草・清掃作業が主業務で屋外作業なので、女性から敬遠される。 | ||||||||||||||||||
・ | 現在、女性13名のうち6名が障がい者。残り7名のうち4名が内勤者。 | ||||||||||||||||||
・ | 現場従事者は、3名で平均年齢は、75.7歳と高齢である。 | ||||||||||||||||||
3. | 目標と取組内容・実施期間 | ||||||||||||||||||
目標 | |||||||||||||||||||
応募者が健康に問題なければ全員採用したい。(5名) | |||||||||||||||||||
<実施期間・取組内容> | |||||||||||||||||||
● | 2022年4月~ | 女性の応募を増やすため、折込チラシやホームページを | |||||||||||||||||
利用して業務内容や職場環境などについて紹介する。 | |||||||||||||||||||
● | 2022年7月~ | 特別支援学校に働きかけ、当団の仕事に興味のある学生を | |||||||||||||||||
紹介してもらいインターシップを実施する。 | |||||||||||||||||||
<参考> | |||||||||||||||||||
※ | 対象者は、60歳以上(障がい者は別) | ||||||||||||||||||
・ | 当事業団の目的は、労働意欲と能力を有しながらも高年齢のために就業の機会 | ||||||||||||||||||
を得るに困難な者が相互に協力して高齢者の就業機会の確保と高齢者と共に働 | |||||||||||||||||||
ける障がい者への就業機会の提供並びに高齢者介護サービスを通じて、高齢者 | |||||||||||||||||||
・障がい者の自立支援を図ることにより、社会的経済的地位の向上を目指すと | |||||||||||||||||||
ともにその能力を生かした活力ある地域社会づくりに寄与することを目的とする。 |
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